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无合同促销员下班遇车祸 凭超市胸章可认定工伤

  • 发表日期:2016-05-29 19:24:18
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导语 市民王女士日前应聘到一家超市当促销员,上班不足1个月,没签劳动合同。下班途中,她搭乘同事的车意外翻车,身受重伤……这种情况是否算工伤呢?没签合同拿什么来证明呢?4月12日,沈北新区人社局劳动监察部门明确告知当事人,凭借一枚超市胸牌,可以拿到工伤认定证明依法维权。
市民王女士日前应聘到一家超市当促销员,上班不足1个月,没签劳动合同。下班途中,她搭乘同事的车意外翻车,身受重伤……这种情况是否算工伤呢?没签合同拿什么来证明呢?4月12日,沈北新区人社局劳动监察部门明确告知当事人,凭借一枚超市胸牌,可以拿到工伤认定证明依法维权。

没签合同办个胸牌就上岗

3月初,王女士在朋友的介绍下,在沈北新区天时街附近一家超市应聘促销员。通过面试后,按超市规定,她交了50元钱,领了一块超市胸牌,再递上两张身份证复印件,就算正式上班了。

(网络配图与文章无关)

当时谈妥的工资是每月1500元,试用期3个月。超市承诺,等3个月之后就跟她签劳动合同,那时开始为她交养老保险。由于当时急着找工作养家,王女士没有想太多,只觉得能按时发工资就行了,于是开始工作。


下班遇车祸,咋认定工伤?

3月27日17时下班后,王女士搭乘超市同事的车下班。车子途经棋盘山附近时,突遇事故导致车体侧翻。据王女士回忆,当时车内还坐着其他几名同事,翻车瞬间她们几个人被压到下面,导致身受重伤。

受伤的王女士被送往医院抢救,脱离了生命危险,但伤势较重需要住院治疗。入院至今,医疗费已花了数万元。因为交通事故责任方尚需交警部门进
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文章标签: 促销员  胸牌  劳动合同  工伤  试用期  考勤表 

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